Verlaag schadelast en voorkom langdurige uitval

Mentale klachten zijn een van de grootste oorzaken van arbeidsongeschiktheid. Voor verzekeraars betekent dit stijgende kosten en langdurige re-integratietrajecten.

Met MentaVitalis bied je verzekerden rechtstreeks en via het intermediair een preventieve oplossing om uitval te voorkomen en schadelast te verlagen. MentaVitalis heeft ruim 20 jaar ervaring met AO-verzekeraars en hun ondernemende klanten, met name in de medische sector en zakelijke dienstverlening, waaronder de advocatuur.

Jouw partner voor mentale ondersteuning

Met onze snelle mentale ondersteuning help je verzekerden om uitval te voorkomen of te verkorten. Verzekerden en hun gezinsleden bied je direct laagdrempelige, professionele begeleiding bij onder andere:

  • werkstress en hoge werkdruk
  • burn-outklachten en overbelasting
  • mentale uitdagingen in werk en privé

Wij weten wat er speelt bij AO-verzekeraars

MentaVitalis heeft ruim 20 jaar ervaring met AO-verzekeraars en hun ondernemende klanten. Wij zijn bekend met de uitdagingen van de toenemende instroom van mentale klachten, lange duur van uitval door burn-out, stress, hoge schadelast en beperkte mogelijkheden voor vroegtijdige interventie. Deze sectorkennis zorgt ervoor dat we:

  • weten wat er speelt en daardoor beter aansluiten op de praktijk
  • sneller passende ondersteuning bieden
  • gerichter adviseren

Daardoor is onze aanpak effectief en relevant voor jou als verzekeraar.

Lees hier onze inzichten voor verzekeraars

24/7 persoonlijke coaching

Medewerkers krijgen direct persoonlijke, professionele mentale ondersteuning bij stress, mentale klachten of persoonlijke vragen. Telefonisch en tijdens kantooruren ook via chat.

Zonder wachttijd. Volledig vertrouwelijk.

Coachtrajecten op maat

Is er meer dan één gesprek nodig? Dan verwijzen we binnen drie werkdagen naar een professionele coach of psycholoog in de buurt. MentaVitalis heeft ervaren coaches en psychologen op 120 locaties in Nederland, elk met hun eigen expertise. Binnen een week kunnen we een persoonlijk begeleidingstraject starten.

Advies preventieve mentale ondersteuning

Je ontvangt heldere, geanonimiseerde rapportages over trends, risico’s en advies over verbeterkansen voor de mentale vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Waar passend, bevorder je de mentale vitaliteit binnen je organisatie met onze  doelgroepgerichte interventies. Zoals thematische workshops en toepasbare, inspirerende content.

Wat andere verzekeraars met MentaVitalis bereiken

  • Verkort de verzuimduur
  • Vermindert de instroom in langdurige claims
  • Verlaagt de schadelast
  • Verbetert de klanttevredenheid

Andere organisaties ervaren deze impact

Investeren in preventieve mentale ondersteuning en coaching voor medewerkers betaalt zich direct terug.

%
blijft aan het werk tijdens begeleiding
%
van de cliënten geeft zelf aan zonder ondersteuning te zijn uitgevallen
besparing per verzuimgeval
klantwaardering
+ jaar
ervaring
+
cliënten geholpen

Wat andere dienstverleners over ons zeggen

“Onder het motto “werken met gezonde mensen aan gezonde ambities” bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid om te investeren in hun mentale fitheid en gezonde levensstijl. Via MentaVitalis kunnen medewerkers 24/7 telefonisch terecht voor een luisterend oor en deskundige ondersteuning. Tijdens kantooruren kan dat via live chat, met directe toegang tot een coach die tijd en aandacht heeft voor wat er speelt. Als het nodig is, wordt er na een eerste gesprek eenvoudig doorverwezen naar een coach of psycholoog voor een persoonlijk traject. De combinatie van persoonlijke coaching en strategisch advies helpt ons om mentale vitaliteit en daarmee de inzetbaarheid écht structureel aan te pakken.”

Jiske Scherpenborg, Business Manager, Broadstreet

‘Met MentaVitalis kiezen wij voor een preventieve aanpak, waarbij medewerkers 24/7 toegang hebben tot onafhankelijke, vertrouwelijke coaching en mentale ondersteuning. Zonder tussenkomst van leidinggevenden kunnen zij zelf contact opnemen bij stress, persoonlijke vraagstukken of gewoon een behoefte aan reflectie.

Deze aanpak draagt bij aan meer openheid binnen het kantoor, een menselijkere werkcultuur en het voorkomen van langdurig verzuim. Medewerkers voelen zich gesteund, durven eerder aan de bel te trekken en blijven daardoor beter in balans, zowel professioneel als privé. Dat is voor ons de kern van goed werkgeverschap.’

Alain Camonier, partner en mede-eigenaar Pallas Advocaten