Bewezen impact

Investeren in preventieve mentale ondersteuning levert direct aantoonbaar resultaat op. Voor je medewerkers én je organisatie.

Minder uitval, duurzame inzetbaarheid en meer werkplezier zorgen niet alleen voor lagere verzuimkosten, maar ook voor meer betrokkenheid, continuïteit en veerkracht op de werkvloer.

Welke impact maken we dan?

Achter ieder cijfer schuilt een medewerker die weer grip ervaart, in balans is en duurzaam inzetbaar blijft. Met onze persoonlijke en specialistische begeleiding helpen we mentale klachten vroegtijdig aan te pakken en voorkomen we dat stress of overbelasting leidt tot langdurige uitval. Dat levert merkbare impact op voor zowel de medewerker als de organisatie.

%

blijft aan het werk

Tijdens begeleiding door MentaVitalis blijft het overgrote deel van de medewerkers inzetbaar.

%

uitval voorkomen

De helft van de cliënten geeft zelf aan zonder ondersteuning waarschijnlijk te zijn uitgevallen.

besparing per verzuimgeval

De gemiddelde kosten van uitval door psychische klachten (±180 dagen) blijven bespaard. Dit geldt ook voor de dagelijkse kosten van verzuim, inclusief productieverlies en vervanging van €250 – €400 per verzuimdag.

beoordeling

Cliënten beoordelen onze dienstverlening met een 8,7 (jaarrapport 2025).

cliënten ondersteund

Met onze specialistische maatwerkoplossingen hebben wij de afgelopen 24 jaar al meer dan 35.000 cliënten ondersteund en weer op weg geholpen. 

Een verzekeraar

Een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar zag een risico op een toename van het aantal psychische claims. Vooral zelfstandig ondernemers, advocaten en medici zochten vaak pas hulp bij klachten.
Lees meer

Een zorginstelling

DrieGasthuizenGroep stond voor uitdagingen rondom het behoud en de inzetbaarheid van medewerkers. Zorgprofessionals hadden te maken met onregelmatige diensten en emotionele belasting.
Lees meer

Een tax specialist

Binnen Broadstreet ontstond een situatie dat een aantal medewerkers langdurig uitvielen door stress en mentale overbelasting. Door lange wachtlijsten in de reguliere zorg duurde herstel vaak lang
Lees meer

WereldKidz

WereldKidz wil haar HR-beleid verder versterken vanuit de overtuiging dat duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht voor de mens achter de medewerker. Samen maakten we een vliegende start om dit aan te pakken.
Lees meer

Pallas Advocaten

Binnen de advocatuur zijn hoge werkdruk, prestatiedruk en emotionele belasting dagelijkse realiteit. Ook bij Pallas Advocaten was de wens aanwezig om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en mentale ondersteuning toegankelijker te maken.
Lees meer

Wat organisaties over ons zeggen

“Onder het motto “werken met gezonde mensen aan gezonde ambities” bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid om te investeren in hun mentale fitheid en gezonde levensstijl. Via MentaVitalis kunnen medewerkers 24/7 telefonisch terecht voor een luisterend oor en deskundige ondersteuning. Tijdens kantooruren kan dat via live chat, met directe toegang tot een coach die tijd en aandacht heeft voor wat er speelt. Als het nodig is, wordt er na een eerste gesprek eenvoudig doorverwezen naar een coach of psycholoog voor een persoonlijk traject. De combinatie van persoonlijke coaching en strategisch advies helpt ons om mentale vitaliteit en daarmee de inzetbaarheid écht structureel aan te pakken.”

Jiske Scherpenborg

Business Manager, Broadstreet

“Met MentaVitalis kiezen wij voor een preventieve aanpak, waarbij medewerkers 24/7 toegang hebben tot onafhankelijke, vertrouwelijke coaching en mentale ondersteuning. Zonder tussenkomst van leidinggevenden kunnen zij zelf contact opnemen bij stress, persoonlijke vraagstukken of gewoon een behoefte aan reflectie. Deze aanpak draagt bij aan meer openheid binnen het kantoor, een menselijkere werkcultuur en het voorkomen van langdurig verzuim. Medewerkers voelen zich gesteund, durven eerder aan de bel te trekken en blijven daardoor beter in balans, zowel professioneel als privé. Dat is voor ons de kern van goed werkgeverschap.”

Alain Camonier

Partner en mede-eigenaar Pallas Advocaten

“Wij werken samen met MentaVitalis omdat de werkwijze precies aansluit bij onze visie. Onze collega’s hebben de regie over hun eigen inzetbaarheid. Als ze hier hulp bij nodig hebben, kunnen ze laagdrempelig 24/7 contact opnemen met MentaVitalis om met coaching te starten. Zonder tussenkomst van de leidinggevende, HR of bedrijfsarts.”

Annelies Hendriks

Teamleider Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid DrieGasthuizenGroep