Review Directeur mens en organisatie
“MentaVitalis helpt ons om niet pas te reageren bij uitval, maar medewerkers op tijd te ondersteunen zodat zij vitaal en betrokken blijven.” Directeur mens en organisatie
-
-
Review Broadstreet
“Onder het motto “werken met gezonde mensen aan gezonde ambities” bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid om te investeren in hun mentale fitheid en gezonde levensstijl. Via MentaVitalis kunnen medewerkers 24/7 telefonisch terecht voor een luisterend oor en deskundige ondersteuning. Tijdens kantooruren kan dat via live chat, met directe toegang tot een coach die tijd
-
Review Pallas
‘Met MentaVitalis kiezen wij voor een preventieve aanpak, waarbij medewerkers 24/7 toegang hebben tot onafhankelijke, vertrouwelijke coaching en mentale ondersteuning. Zonder tussenkomst van leidinggevenden kunnen zij zelf contact opnemen bij stress, persoonlijke vraagstukken of gewoon een behoefte aan reflectie. Deze aanpak draagt bij aan meer openheid binnen het kantoor, een menselijkere werkcultuur en het voorkomen
-
Review Karin
“In de zorg wordt dagelijks veel gevraagd van medewerkers. Ik merkte dat de druk begon door te werken in mijn team, terwijl ik niet altijd wist hoe ik hen het beste kon ondersteunen. De IZZ Zorglijn maakt daarin het verschil, omdat medewerkers direct herkenning ervaren bij professionals die de zorgwereld begrijpen. Het resultaat zie ik
-
Review Bas
“De druk in de zorg was voelbaar in mijn team: medewerkers waren moe, reageerden kortaf en twijfelden vaker aan zichzelf. Via de IZZ Zorglijn krijgen zij ondersteuning van professionals die de zorg echt begrijpen. Dat zorgt voor herkenning en vertrouwen, zonder dat medewerkers hun situatie uitgebreid hoeven uit te leggen. Ik zie wat het oplevert:
-
Review Annelies
“Wij werken samen met MentaVitalis omdat de werkwijze precies aansluit bij onze visie. Onze collega’s hebben de regie over hun eigen inzetbaarheid. Als ze hier hulp bij nodig hebben, kunnen ze laagdrempelig 24/7 contact opnemen met MentaVitalis om met coaching te starten. Zonder tussenkomst van de leidinggevende, HR of bedrijfsarts.” Annelies Hendriks, Teamleider Vitaliteit en
-
WereldKidz
WereldKidz wil haar HR-beleid verder versterken vanuit de overtuiging dat duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht voor de mens achter de medewerker. Samen maakten we een vliegende start om dit aan te pakken.
-
Sofie (32, verpleegkundige)
In dit ervaringsverhaal vertelt Sofie (32, verpleegkundige in de VVT) hoe een gesprek via de zorglijn haar het gevoel geeft dat ze begrepen wordt.
