Klantcases

Een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar zag een risico op een toename van het aantal psychische claims. Vooral zelfstandig ondernemers, advocaten en medici zochten vaak pas hulp bij klachten.

DrieGasthuizenGroep stond voor uitdagingen rondom het behoud en de inzetbaarheid van medewerkers. Zorgprofessionals hadden te maken met onregelmatige diensten en emotionele belasting.

Binnen Broadstreet ontstond een situatie dat een aantal medewerkers langdurig uitvielen door stress en mentale overbelasting. Door lange wachtlijsten in de reguliere zorg duurde herstel vaak lang

WereldKidz wil haar HR-beleid verder versterken vanuit de overtuiging dat duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht voor de mens achter de medewerker. Samen maakten we een vliegende start om dit aan te pakken.

Binnen de advocatuur zijn hoge werkdruk, prestatiedruk en emotionele belasting dagelijkse realiteit. Ook bij Pallas Advocaten was de wens aanwezig om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en mentale ondersteuning toegankelijker te maken.